世界上大約 3% 的人口屬于 ENTJ 人格類型。 MBTI人格群體也因其卓越的領導力和激勵能力而被稱為“執行力”。對于 ENTJ 來說，只要有決心，一切皆有可能。
那么這個性格群體如何適合在工作環境中發展呢？讓我們在下面的文章中找到答案。
ENTJ人格組是根據MBTI人格測試分類的16種人格類型之一。這是構成這種人格類型的四個因素的縮寫：外向性 - 直覺 - 思考 - 判斷。在那里：
外向性 - 外向性：?ENTJ 喜歡與周圍的人接觸。他們在與人合作時總是充滿活力并感到動力十足。獨處會讓他們很容易感到沮喪并失去活力。
直覺：?ENTJ人格類型的人在評估問題時更多地使用直覺而不是感覺。因此，他們關注的是主觀圖景和未來的可能性，而不是現在的小細節。
思考——理性思考：?ENTJ不會讓個人情緒或主觀想法影響他們的決定。相反，他們的思維總是遵循邏輯、原則和客觀因素來做出最準確的選擇。
判斷-原則：?ENTJ人格群體的決定總是遵守一定的規則。當遇到問題時，他們會提出充分準備的選擇和計劃，然后堅持下去，而不是自發地做出決定。
一般來說，ENTJ 具備成為領導者的所有素質，能夠制定戰略并激勵組織發展。憑借邏輯思維，他們有能力分析并做出快速決策。
?ENTJ適合什么職業？
?律師，程序員/網絡管理員，執行董事，講師/教授
ENTJ 具備成為領導者的所有品質，能夠制定戰略并激勵組織發展。
同時，ENTJ們具有先見之明，很容易看到一切事物的發展潛力。他們有能力通過明確而具體的計劃將這些潛力轉化為現實。
ENTJ性格類型的人能力出眾，風度翩翩，擁有強大的個人力量。所以，在他們的思想中，始終不會出現“錯誤”二字。他們不喜歡錯誤，也不能接受重復的錯誤。工作中能力不足、無能也是讓ENTJ感到不舒服的事情。
有些人認為 ENTJ 傲慢且麻木不仁。但這源于這個人格群體的個人能力相當強。他們總是完全專注于自己的工作，以帶來最高的績效。
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