“有兩種人：一種是需要被告知的人，另一種是自己想辦法的人。”湯姆克蘭西 – ESTJ

ESTJ的以其勤奮、務(wù)實(shí)和合乎邏輯的天性而聞名。他們有一種獨(dú)特的能力，可以毫不費(fèi)力地快速產(chǎn)生結(jié)果。他們通常被稱為守護(hù)者或船長(zhǎng)，這是因?yàn)樗麄儓?jiān)信保護(hù)法律、傳統(tǒng)、標(biāo)準(zhǔn)和他們的信仰。ESTJ?是一個(gè)負(fù)責(zé)的人，對(duì)事情應(yīng)該如何發(fā)展有著清晰的愿景，并且具有領(lǐng)導(dǎo)和組織的訣竅。ESTJ 相信責(zé)任，履行承諾，成為有道德的公民，并勝任他們的職業(yè)和職責(zé)。

正如您將在本文中進(jìn)一步看到的那樣，ESTJ 熟練地使用了外向思維?（Te），這使他們能夠形成完成任務(wù)的邏輯計(jì)劃和流程，并確保這些任務(wù)及時(shí)完成。他們客觀、合乎邏輯地思考問(wèn)題，并試圖將自己的感受和情緒排除在決策過(guò)程之外。ESTJ還具有發(fā)達(dá)的內(nèi)向感知（Si），這使他們對(duì)細(xì)節(jié)有敏銳的洞察力和對(duì)歷史信息的強(qiáng)烈記憶。ESTJ 可以快速回憶過(guò)去的信息和組件，并查看當(dāng)前的內(nèi)容是否匹配或是否有任何差異。

ESTJ代表什么：

ESTJ 是邁爾斯-布里格斯類(lèi)型指標(biāo) （MBTI） 確定的 16 種人格類(lèi)型之一，是代表?Extraversion、Sensing、Thinking 和?Judging 的首字母縮寫(xiě)詞。

• 外向性（E）是指能量的方向。ESTJ受到外部世界的激勵(lì)，在高度互動(dòng)的環(huán)境中茁壯成長(zhǎng)，并通過(guò)行動(dòng)表達(dá)自己。這些人喜歡開(kāi)誠(chéng)布公地溝通，并且通常外向且在領(lǐng)導(dǎo)角色中游刃有余。

• 感知 （S）?表示信息處理的方法。ESTJ 專(zhuān)注于當(dāng)下，相信通過(guò)感官獲得的具體、事實(shí)信息。他們務(wù)實(shí)，注重細(xì)節(jié)，在做決定時(shí)嚴(yán)重依賴過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)。

• 思維 （T）?表示決策偏好。ESTJ 根據(jù)邏輯和理性分析做出決定，跳出他們的感受，試圖客觀地看待事物。他們重視真實(shí)性和準(zhǔn)確性，通常被視為客觀和以任務(wù)為中心。

• 判斷（J）表示對(duì)生活的態(tài)度。ESTJ 是有組織的、有計(jì)劃的和結(jié)構(gòu)化的。他們喜歡例行公事，更喜歡明確的規(guī)則和準(zhǔn)則，并且有完成任務(wù)到結(jié)束的訣竅。他們往往果斷，目標(biāo)明確，并專(zhuān)注于生產(chǎn)力。

ESTJ 認(rèn)知功能

ESTJ的認(rèn)知功能源自卡爾·榮格（Carl Jung）的心理類(lèi)型理論，塑造了他們的世界觀和行為。這些功能以特定的順序協(xié)同工作——初級(jí)、輔助、三級(jí)和次級(jí)——有助于 ESTJ 獨(dú)特的人格類(lèi)型。

主導(dǎo)：外向思維 （Te）

ESTJ 以外向思維為主導(dǎo)，這是一種專(zhuān)注于外部客觀信息和邏輯來(lái)做出決定的認(rèn)知功能。這是他們個(gè)性的驅(qū)動(dòng)力，使他們?cè)谔幚砣蝿?wù)和問(wèn)題時(shí)高效、有條理和系統(tǒng)。他們知道如何進(jìn)入任何情況，并為其帶來(lái)秩序感和結(jié)構(gòu)感;以最務(wù)實(shí)的方式追求目標(biāo)。

輔助：內(nèi)向感應(yīng) （Si）

ESTJ 的第二個(gè)功能是內(nèi)向感知，它涉及回憶事實(shí)、細(xì)節(jié)和過(guò)去的經(jīng)歷。它幫助 ESTJ 根據(jù)先例做出現(xiàn)實(shí)的評(píng)估，并為他們提供結(jié)構(gòu)化的世界觀。他們重視傳統(tǒng)和例行公事，經(jīng)常堅(jiān)持過(guò)去被證明有效的方法。

第三：外向直覺(jué) （Ne）

第三功能，外向直覺(jué)，不那么明顯，但仍然有影響力。它使 ESTJ 能夠看到外部世界的可能性和聯(lián)系。雖然主要關(guān)注此時(shí)此地，但此功能有時(shí)可以幫助 ESTJ 跳出框框思考以找到創(chuàng)造性的解決方案。這個(gè)功能經(jīng)常出現(xiàn)在ESTJ的幽默感中。令許多認(rèn)為他們嚴(yán)肅且專(zhuān)注于工作的人感到驚訝的是，ESTJ 通常擁有一種另類(lèi)、古怪的幽默感，這種幽默感利用了他們所看到的直觀聯(lián)系。

自卑：內(nèi)向的感覺(jué) （Fi）

最后，ESTJs最無(wú)意識(shí)的功能，內(nèi)向的感覺(jué)，處于劣勢(shì)。這種功能通常不太受有意識(shí)的控制，可能導(dǎo)致情緒爆發(fā)或意想不到的敏感。它以內(nèi)在的價(jià)值觀和感受為中心，ESTJ 可能難以理解或表達(dá)。雖然他們可能看起來(lái)超然或沒(méi)有感情，但當(dāng)這項(xiàng)功能被參與時(shí)，它可以為他們的行為和信仰帶來(lái)令人驚訝的激情和信念。

ESTJ的優(yōu)勢(shì)

1.實(shí)用和現(xiàn)實(shí)

ESTJ 以其實(shí)用的觀點(diǎn)和現(xiàn)實(shí)的生活方式而聞名。他們相信具體和當(dāng)下的東西，更喜歡處理事實(shí)和現(xiàn)實(shí)，而不是假設(shè)的場(chǎng)景或抽象的理論。在需要快速做出果斷、合乎邏輯的決定的情況下，這可能是一種優(yōu)勢(shì)。

2.可靠可靠

ESTJ 非常可靠，通常被視為他們關(guān)系中的“磐石”。他們認(rèn)真對(duì)待自己的承諾，通常可以指望他們兌現(xiàn)承諾。

3. 有條理、高效

以外向思維為主導(dǎo)功能，ESTJ 具有高度組織性，更喜歡生活中的結(jié)構(gòu)和秩序。他們的行動(dòng)效率很高，并以其及時(shí)和有條不紊地實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的能力而聞名。如果你給 ESTJ 一個(gè)任務(wù)，他們很可能會(huì)提前完成。

4. 較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力

ESTJ 是天生的領(lǐng)導(dǎo)者，他們?cè)跈?quán)威職位上很舒服。他們善于做出決策，設(shè)定明確的目標(biāo)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)朝著共同的目標(biāo)前進(jìn)。

5. 清晰的溝通者

ESTJ 的溝通清晰直接。他們重視誠(chéng)實(shí)和直率，消除任何誤解的可能性。

6. 致力于傳統(tǒng)和秩序

ESTJ 對(duì)規(guī)則、結(jié)構(gòu)和傳統(tǒng)有著深深的尊重，這可以使他們成為許多社區(qū)和組織的寶貴成員。雖然這在現(xiàn)代社會(huì)中可能不受歡迎，因?yàn)槿藗冋J(rèn)為“傳統(tǒng)”具有古老的信仰;這實(shí)際上意味著隨著時(shí)間的推移，它們會(huì)保留有用或有意義的儀式。例如，ESTJ 可能會(huì)保留節(jié)日傳統(tǒng)，或參與每年的家庭例行公事，為他們的生活帶來(lái)親近感、意義感和紐帶感。

ESTJ的潛在弱點(diǎn)

1.可能不靈活和固執(zhí)

鑒于他們堅(jiān)持傳統(tǒng)和慣例，ESTJ可能會(huì)抵制變化，在面對(duì)新的想法或方法時(shí)表現(xiàn)出不靈活。這會(huì)讓他們顯得固執(zhí)，尤其是當(dāng)他們堅(jiān)持按照他們一直以來(lái)的方式做事時(shí)。

2.可能會(huì)忽視他人的感受

由于 ESTJ 通常更關(guān)注事實(shí)和邏輯，他們可能會(huì)無(wú)意中忽略他人的感受或個(gè)人需求。這種對(duì)客觀性的關(guān)注會(huì)使他們?cè)谛枰硇牡那闆r下顯得麻木不仁。事實(shí)是，ESTJ 通常非常關(guān)心;他們的語(yǔ)言和直接性只是被誤解為麻木不仁。當(dāng)然，不健康的 ESTJ 可能不敏感到根本不在乎的地步。

3. 易受壓力影響

ESTJ 對(duì)秩序和控制的需求會(huì)使他們?nèi)菀资艿綁毫Φ挠绊懀绕涫钱?dāng)事情沒(méi)有按計(jì)劃進(jìn)行時(shí)。他們可能難以適應(yīng)混亂或不確定性，導(dǎo)致壓力水平升高。

4.難以表達(dá)情感

由于內(nèi)向的感覺(jué)是他們的低級(jí)功能，ESTJ經(jīng)常難以理解和表達(dá)自己的情緒。這有時(shí)會(huì)導(dǎo)致情緒爆發(fā)或難以形成深厚的個(gè)人關(guān)系。

5.可能過(guò)于占主導(dǎo)地位

ESTJ的天生領(lǐng)導(dǎo)力有時(shí)會(huì)轉(zhuǎn)化為對(duì)主導(dǎo)地位的需要。他們可能會(huì)無(wú)意中壓倒他人，為他人的想法或貢獻(xiàn)留下很少的空間。

6. 過(guò)度勞累的傾向

ESTJ 以其奉獻(xiàn)精神和辛勤工作而聞名。然而，這可能會(huì)導(dǎo)致工作狂傾向，在追求實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過(guò)程中可能會(huì)忽視人際關(guān)系和自我保健。

ESTJ性格特征：

1. 注重細(xì)節(jié)：ESTJ 密切關(guān)注細(xì)節(jié)，確保不會(huì)遺漏或忽視任何內(nèi)容。

2. 毅：當(dāng)面臨挑戰(zhàn)或決定時(shí)，ESTJ 會(huì)迅速提出計(jì)劃并采取行動(dòng)。

3. 忠誠(chéng)：忠誠(chéng)是 ESTJ 的一個(gè)重要特征，他們支持他們關(guān)心的人和他們的承諾。

4. 勤勞：強(qiáng)烈的職業(yè)道德是這種性格類(lèi)型的標(biāo)志。ESTJ 通常致力于他們的任務(wù)和目標(biāo)。

5. 尊重等級(jí)制度：ESTJ 通常非常尊重等級(jí)制度，并且樂(lè)于接受和下達(dá)命令。

6. 自信：ESTJ 通常對(duì)自己的能力和判斷力有強(qiáng)烈的信念，這有助于他們自信的舉止。

7. 彈性：ESTJ 可以相對(duì)輕松地處理批評(píng)并從挫折中恢復(fù)過(guò)來(lái)。

8. 社交的：盡管被視為嚴(yán)肅的，但 ESTJ 通常喜歡社交互動(dòng)，并且非常有魅力。

9. 平衡的工作與游戲道德：雖然 ESTJ 以其對(duì)工作的強(qiáng)烈奉獻(xiàn)精神而聞名，但他們也了解游戲的重要性。他們經(jīng)常表現(xiàn)出有趣的幽默感，知道如何平衡工作和休閑，確保他們騰出時(shí)間放松和享受。

ESTJ 的理想職業(yè)

1. 軍官：ESTJ 對(duì)等級(jí)制度的尊重、果斷的天性和強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)能力使他們成為軍事角色的理想人選。他們可以優(yōu)雅地處理壓力情況，并可以激勵(lì)他人朝著共同目標(biāo)努力。

2. 項(xiàng)目管理人：ESTJ 的高度組織性和高效性使他們?cè)陧?xiàng)目管理角色中表現(xiàn)出色。他們可以輕松管理資源、協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)并確保項(xiàng)目在預(yù)算范圍內(nèi)按時(shí)完成。

3. 法官：對(duì)規(guī)則、秩序和傳統(tǒng)的強(qiáng)烈尊重，加上他們的果斷和直截了當(dāng)?shù)臏贤ǎ?ESTJ 非常適合司法機(jī)構(gòu)的職業(yè)。他們能夠根據(jù)事實(shí)公正地裁決，廉潔地維護(hù)法律。

4. 財(cái)務(wù)經(jīng)理：ESTJ 注重細(xì)節(jié)的天性，加上他們快速做出邏輯決策的能力，對(duì)管理金融投資組合大有裨益。他們可以有效地分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)并提供有見(jiàn)地的建議。

5. 政治家：ESTJ 的領(lǐng)導(dǎo)傾向、清晰的溝通和對(duì)傳統(tǒng)的承諾可以使他們成為有效的政治家。他們的果斷性可以指導(dǎo)他們制定政策，他們的韌性可以幫助他們處理政治舞臺(tái)上的逆境。

6. 校長(zhǎng)：ESTJs關(guān)心讓世界變得更美好，經(jīng)常出現(xiàn)在傳統(tǒng)的學(xué)校環(huán)境中，他們希望改善年輕一代的生活。他們的組織能力和果斷的性格可以使他們成為優(yōu)秀的校長(zhǎng)。他們可以提供一個(gè)結(jié)構(gòu)化和紀(jì)律嚴(yán)明的環(huán)境，為學(xué)校做出重要決定，并以權(quán)威領(lǐng)導(dǎo)。

7. 工程師：工程師需要善于分析、注重細(xì)節(jié)和果斷，這些特質(zhì)對(duì) ESTJ 來(lái)說(shuō)是自然而然的。他們有能力為復(fù)雜問(wèn)題設(shè)計(jì)解決方案，并在實(shí)施過(guò)程中做出關(guān)鍵決策。

8. 醫(yī)生：作為醫(yī)生，ESTJ 可以利用他們的韌性、勤奮的天性和對(duì)等級(jí)制度的尊重來(lái)脫穎而出。他們可以處理嚴(yán)格的醫(yī)療實(shí)踐，并在壓力下做出關(guān)鍵的、挽救生命的決定，同時(shí)在嚴(yán)格的醫(yī)學(xué)道德準(zhǔn)則下工作。

9. 施工經(jīng)理：ESTJ 協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)的能力、對(duì)等級(jí)制度的尊重以及他們果斷和有條理的天性使他們適合擔(dān)任施工經(jīng)理的角色。他們可以有效地計(jì)劃和監(jiān)督項(xiàng)目，確保在指定的時(shí)間和預(yù)算內(nèi)完成項(xiàng)目。

10. 預(yù)算分析師：ESTJ 注重細(xì)節(jié)、邏輯性和勤奮的特點(diǎn)非常適合預(yù)算分析師的角色。他們可以有效地分析預(yù)算報(bào)告，審查資金申請(qǐng)，并就預(yù)算分配和成本削減提供有見(jiàn)地的建議。

著名的 ESTJ：

現(xiàn)在讓我們把注意力轉(zhuǎn)向一些廣為人知的人物，他們經(jīng)常被引用為 ESTJ 人格類(lèi)型的典范。雖然我個(gè)人沒(méi)有打字或描述過(guò)這些人中的任何一個(gè)，但他們的生活（至少在公開(kāi)場(chǎng)合）導(dǎo)致研究他們的類(lèi)型學(xué)家廣泛同意 ESTJ 是他們最有可能的性格類(lèi)型。無(wú)論是在政治、娛樂(lè)還是體育領(lǐng)域，這些人都提供了有用的見(jiàn)解，了解 ESTJ 特征如何在生活的各個(gè)方面表現(xiàn)出來(lái)。

1. 瑪格麗特·撒切爾：被稱為“鐵娘子”的撒切爾夫人在擔(dān)任英國(guó)首相期間展示了她的個(gè)性特征。她不妥協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、果斷的性格和對(duì)傳統(tǒng)價(jià)值觀的堅(jiān)持與“船長(zhǎng)”性格類(lèi)型完美契合。

2. 亨利·福特：作為福特汽車(chē)公司的創(chuàng)始人，福特有條不紊的工作方式、注重細(xì)節(jié)的思維方式和高效的組織能力與 ESTJ 的性格特征產(chǎn)生了共鳴。他的創(chuàng)新徹底改變了汽車(chē)行業(yè)，展示了 ESTJ 中常見(jiàn)的前瞻性實(shí)用性。

3. 康多莉扎·賴斯：賴斯是美國(guó)前國(guó)務(wù)卿，她以強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)能力、實(shí)際的決策能力和對(duì)努力工作的奉獻(xiàn)精神體現(xiàn)了 ESTJ 的特質(zhì)。她駕馭復(fù)雜政治局勢(shì)的能力反映了 ESTJ 的韌性和毅力。

4. 瑪莎·斯圖爾特：作為一名成功的女商人、電視名人和作家，斯圖爾特對(duì)細(xì)節(jié)的一絲不茍和強(qiáng)烈的職業(yè)道德展示了這種類(lèi)型的動(dòng)力和強(qiáng)度。她雄心勃勃的動(dòng)力和結(jié)構(gòu)化的職業(yè)方法概括了這種性格類(lèi)型的決心。

5. 米歇爾·奧巴馬：美國(guó)前第一夫人米歇爾·奧巴馬（Michelle Obama）是我個(gè)人最喜歡的這種性格類(lèi)型的例子之一。她強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)能力、清晰的溝通以及對(duì)教育和健康倡議的倡導(dǎo)符合 ESTJ 的組織、決心和對(duì)系統(tǒng)和結(jié)構(gòu)的尊重的特征。

6. 梅根·凱利（Megyn Kelly）：凱利是一位著名的美國(guó)記者和新聞主播，展示了她性格類(lèi)型的自信、自信和邏輯特征。她駕馭高壓力環(huán)境、做出果斷判斷的能力以及她在媒體行業(yè)的主導(dǎo)地位與 ESTJ 的特質(zhì)產(chǎn)生了共鳴。

7. 比利·格雷厄姆：作為 20 世紀(jì)最有影響力的基督教領(lǐng)袖之一，格雷厄姆的超凡魅力、強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)力和對(duì)信仰的堅(jiān)定奉獻(xiàn)體現(xiàn)了 ESTJ 中常見(jiàn)的韌性、決心和承諾。

8. 湯姆·克蘭西：這位著名的美國(guó)作家在他的作品中創(chuàng)造錯(cuò)綜復(fù)雜、結(jié)構(gòu)合理的敘述的能力反映了即使是合乎邏輯、直截了當(dāng)?shù)念?lèi)型也可以在創(chuàng)造性的職業(yè)領(lǐng)域中表現(xiàn)出色。

9. 艾瑪·沃特森：這位英國(guó)女演員和女權(quán)活動(dòng)家以在《哈利波特》系列中的角色而聞名，她表現(xiàn)出自信、勤奮的天性和強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)力，使 ESTJ 脫穎而出。

10. 菲爾博士：作為著名的電視名人和心理學(xué)家，菲爾博士的實(shí)用建議、自信的溝通方式以及處理壓力情況的能力反映了 ESTJ 的典型自信、果斷和韌性特征。